Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh restrukturisasi organisasi dan work engagement terhadap kinerja pegawai di Instansi Survei Indonesia (LSI) Jakarta. Aspek restrukturisasi yang akan diteliti meliputi tata organisasi, cara kerja, dan kultur kerja. Work engagement sendiri akan diukur melalui antusiasme pegawai terhadap pekerjaan,